A empresa pode descontar faltas injustificáveis dos empregados?
As faltas injustificadas, apesar de não previstas em lei, podem gerar sanções como desconto do descanso semanal remunerado e de feriados posteriores, ações disciplinares na empresa, como advertência ou suspensão, demissão por justa causa, em alguns caso e Diminuição do seu período de férias. É importante ressaltar que, em algumas situações, faltas no trabalho podem ser […]
